劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗

    劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗
    依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。
    《中华人民共和国民事诉讼法》
    第二百四十二条?被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
    人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
    公司有钱不发工资怎么办
    公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。
    具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：
    1、找公司协商
    为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。
    2、找劳动监察大队投诉
    员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。
    3、找劳动仲裁委员会仲裁
    申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。
    一般地，可以提供以下的证据材料：
    (1)劳动合同;
    (2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);
    (3)收入证明，如工资条;
    (4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;
    (5)收入、工作时间等证据。
    4、找人民法院起诉
    并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。
    5、去报警处理
    若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。
    以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。