公务员得了癌症单位会怎么管

    无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。
    一、法庭能带手机进去吗
    一般基层法院法庭可以带手机进去，但是不能拨打和接听电话，也不能录音录像，在过程中需要调静音或者关机。如果是去中级人民法院，则不可以带手机进去，要在入口处把手机存起来。这个规定，无论是对原告还是被告，还是旁听人员，包括法官都是同等要求。
    二、判三缓二工作能保住么
    一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
    二、企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。
    三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
    三、劳动仲裁的受案范围是什么呢
    劳动仲裁的受案范围，具体如下：
    1、因确认劳动关系引起的争议；
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；
    3、因除名、辞退、辞职、离职而引发的争议；
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等原因发生的争议；
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿而发生的争议；
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：国家机关与其公务员、事业单位和社会团体与其正式员工之间的争议属于人事争议，不属于劳动争议，因此不属于劳动仲裁诉讼的范围。国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员和其他建立劳动关系的人员之间的争议符合上述情况。实行企业管理的事业单位与员工之间的争议符合上述情况的，也是劳动争议。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。