非全日制硕士符合人才引进吗

    法律分析：要求对不停教育形式的研究生同等对待，非全日制硕士符合人才引进。
    法律依据：《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函【2019】1号） 二、强化就业权益保护 用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。