实习协议一般签多久

    实习协议一般不会超过一年。实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系，违约需要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
    签订实习协议需要注意的问题：
    1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；
    2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
    3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
    实习协议具体包括的内容：
    1、双方当事人基本信息；
    2、工作时间、内容的约定；
    3、实习期间实习报酬的约定；
    4、实习过程中实习生发生伤亡的处理；
    5、实习生在实习期知识产权归属的约定；
    6、发生纠纷的处理。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国民法典》第五百零九条
    当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
    当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
    当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
    第五百七十七条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百八十三条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。