是否会在找到新工作后自动取消？

    失业保险期间重新就业后将停止领取失业保险金，但如果新用人单位未及时缴纳社保，劳动者仍可继续领取失业保险金，直到缴纳后停止发放。失业补助金是失业保险待遇之一，为暂无生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险待遇包括失业保险金、医疗和丧葬补助金、抚恤金、职业培训和工作介绍补贴等，支付标准由市级劳动保障部门公布。
    法律分析
    会，领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。失业补助金是失业保险待遇中的一种，是指对因为失业进而导致暂时没有生活来源的劳动人员给予物质帮助，购买了失业保险的劳动者，在失业期间能够领取失业保险金，失业保险的待遇是失业保险金、医疗和丧葬补助金、抚恤金、职业培训和工作介绍补贴等，保险金的支付标准是由市级的劳动保障部门公布。
    拓展延伸
    新工作后是否会自动终止合同？
    新工作后是否会自动终止合同取决于合同条款和双方的协商。在一些情况下，如果合同中有相关条款规定，可能会出现自动终止的情况，例如合同中规定了特定的工作期限或条件。然而，通常情况下，新工作并不会自动终止合同，而是需要与雇主协商解除合同或提前终止合同。双方应当遵循合同约定并尽量达成一致，以确保合法权益的保护。如果有任何疑问或争议，建议咨询专业的法律意见，以确保自身权益的合法维护。
    结语
    根据上述情况，劳动者在领取失业保险期间重新就业后，将不能再领取失业保险金。如果新的雇主未及时缴纳社保，劳动者仍可继续领取失业保险金。但一旦新雇主为劳动者缴纳了社保，失业保险金的发放将停止。失业补助金是失业保险待遇中的一种形式，为暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险的待遇还包括医疗和丧葬补助金、抚恤金、职业培训和工作介绍补贴等。具体的保险金支付标准由市级劳动保障部门公布。在新工作后，合同是否会自动终止取决于合同条款和双方协商。建议双方遵循合同约定并寻求专业法律意见，以确保合法权益的保护。
    法律依据
    《中华人民共和国失业保险条例》第二十八条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
    （一）重新就业的；
    （二）应征服兵役的；
    （三）移居境外的；
    （四）按月享受基本养老保险待遇的；
    （五）无正当理由，累计三次拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。