工业企业成本核算过程是怎样的

    一、工业企业成本核算过程
    (一)归集分配要素费用。指：生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧等等等等。
    1、材料费
    (1)直接耗用的材料：
    借：生产成本-基本生产成本-某产品
    生产成本-辅助生产成本-某车间
    制造费用
    贷：原材料-某材料
    (2)共耗材料
    分配率=共耗材料费/分配标准
    分配标准通常选用定额消耗量。
    分配后做上述相同分录。
    2、人工费
    (1)工资
    借：生产成本-基本生产成本-某产品
    生产成本-辅助生产成本-某车间
    制造费用
    贷：应付工资
    如果工人做两种以上产品，则
    分配率=生产工人工资/分配标准
    分配标准通常选用生产工时
    (2)福利费
    工资的14%。计算与分录同上。
    3、其他要素费用分配的会计分录，如计提折旧、车间发生的各项杂费等。
    (二)归集分配各项间接费用
    1、辅助生产费用
    将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，将总额按受益对象分配至相应的账户中。
    借：生产成本-基本生产成本-某产品(如果受益对象为产品的话)
    制造费用
    贷：生产成本-辅助生产成本-某车间
    需要说明的是，在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候，则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。
    2、基本车间的制造费用。
    首先归集凡是记入“制造费用”账户的所有总额。
    当车间有两种以上产品的时候：
    分配率=制造费用总额/分配标准
    分配标准通常选用生产工时或机器工时
    借：生产成本-基本生产成本-某产品
    贷：制造费用
    (三)归集分配“生产成本-基本生产成本。
    先将记入“生产成本-基本生产成本-某产品”账户的所有金额进行归集，然后选择一定的方法，月末结转完工产品。
    借：产成品-某产品
    贷：生产成本-基本生产成本-某产品
    二、月末计提结转涉及的分录
    1、计提福利费，按工资总额的14%提取
    借：管理费用(或制造费用等)--福利费
    贷：应付福利费
    2、计提职工教育经费，按工资总额的1.5%提取
    借：管理费用(或制造费用等)--职工教育费
    贷：其他应付款--职工教育经费
    3、工资分配
    借：生产成本、制造费用、管理费用等
    贷：应付工资
    4、计提折旧
    借：管理费用(或制造费用等)--折旧费
    贷：累计折旧
    5、结转各项收入
    借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入
    贷：本年利润
    6、结转成本支出
    借：本年利润
    贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外指出
    7、结转费用
    借：本年利润
    贷：管理费用、营业费用、财务费用
    8、结转税金
    借：本年利润
    贷：主营业务税金及附加
    9、季度(或月)结转所得税
    借：本年利润
    贷：所得税
    固定资产
    一、08年各项固定资产折旧年限规定是:
    固定资产计算折旧的最低年限如下：
    (一)房屋、建筑物，为20年;
    (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年;
    (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年;
    (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年;
    (五)电子设备，为3年。
    二、折旧率是:
    内资5%
    外资10%.
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