| 释义 |
小腿骨折为十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为7个月工资；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
法律分析
1、小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
小腿骨折的伤残评定与赔偿方案如何确定？
确定小腿骨折的伤残评定与赔偿方案需要综合考虑多个因素。首先，医疗专家会对患者的伤情进行评估，包括骨折的程度、复杂性以及对功能的影响程度。其次，根据相关法律法规和司法解释，伤残等级会根据评定标准进行判定。这些标准通常包括疼痛程度、活动能力、生活自理能力等方面。最后，赔偿方案会考虑患者的年龄、职业、收入等因素，以及法律规定的赔偿上限。综合考虑这些因素，才能确定合理的伤残评定与赔偿方案，以保障患者的权益和公平性。
结语
根据以上情况，对于小腿骨折的伤残评定与赔偿方案，需要综合考虑多个因素，包括骨折的程度、对功能的影响程度以及相关法律法规和司法解释的评定标准。此外，还需考虑患者的年龄、职业、收入等因素，以确保合理的伤残评定与赔偿方案，维护患者的权益和公平性。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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