| 问题 | 如何在求职时准备好毕业证书？ |
| 释义 | 毕业证是学生在完成学校规定的全部课程并合格的成绩后，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。在找工作时，一般需要提供毕业证进行验证，但公司无权留存毕业证。 法律分析 一、毕业找工作需要带毕业证吗 需要，一般来说，搭建商需要交毕业证给公司的人力资源管理部门查验核实的。作为公司人力资源管理部门，在单位接收大中专毕业生后，是必须对其毕业证、学位证和身份证进行验证的，并复印相应份数存档。验证是当面进行的，验证无误后，公司当场会将毕业证、学位证、身份证还给当事人。要注意，这里所说的是验证，而不是交给公司，公司是没用权力留存当事人的毕业证的。 二、毕业证是什么 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。 拓展延伸 就业市场对毕业证的重要性及影响 毕业证在就业市场中具有重要性和影响。随着竞争日益激烈，许多雇主更倾向于雇佣拥有毕业证的求职者。毕业证是对个人学历的官方认可，证明了求职者已经完成了相应的学习课程并具备相关的知识和技能。雇主通常将毕业证作为筛选求职者的重要参考标准之一，这是因为毕业证反映了求职者的学习能力、专业素养和持续学习的意愿。同时，毕业证也为求职者提供了更多的就业机会，特别是在一些要求特定学历的职位上。因此，持有毕业证有助于提高求职者在就业市场中的竞争力，增加就业机会，并为个人的职业发展打下坚实的基础。 结语 毕业证对于毕业生在就业市场中具有重要性和影响。它是对个人学历的官方认可，证明了求职者已经完成了相应的学习课程并具备相关的知识和技能。雇主通常将毕业证作为筛选求职者的重要参考标准之一，因为毕业证反映了求职者的学习能力、专业素养和持续学习的意愿。持有毕业证有助于提高求职者在就业市场中的竞争力，增加就业机会，并为个人的职业发展打下坚实的基础。 法律依据 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 国家根据少数民族的特点和需要，帮助和支持少数民族地区发展高等教育事业，为少数民族培养高级专门人才。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第五十二条 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以教学和培养人才为中心做好本职工作。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第二章 高等教育基本制度 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。 接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。 |
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