| 问题 | 确认劳动关系起诉书是什么？ |
| 释义 | 本文介绍了“一般由劳动者向仲裁庭提出申请，要求确认双方存在劳动关系的行为”的含义以及劳动者在起诉书中的写作要求。文章分为两部分，第一部分解释了“一般”一词的含义以及“由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为”的含义；第二部分则介绍了劳动关系起诉书的写作要求，包括首部、正文和尾部三部分内容。 法律分析 首先，我们需要明确“一般”一词的含义，它指的是普遍、一般的情况。接着，我们需要理解“由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为”的含义，它指的是劳动者向仲裁庭提出申请，要求确认双方存在劳动关系的行为。因此，我们可以将“一般”和“由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为”合并，得到“一般由劳动者向仲裁庭提出申请，要求确认双方存在劳动关系的行为”。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。 二、劳动关系起诉书怎么写 1．首部。 (1)标题。应当居中写明“民事起诉状”，比正文字体大一号。 (2)当事人基本情况。当事人是公民的，写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住址。如果当事人不具备民事诉讼能力，应当写明法定代理人的基本情况，并注明其与当事人的关系。当事人是法人或者其他组织的，写明其全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话、企业性质、工商登记核准号、经营范围和方式、开户银行及账号等项内容。如有第三人，依前述情况写明。当事人委托了诉讼代理人，应在各自委托人后写明姓名及所在律师事务所名称或其职业。 2．正文。正文包括诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源及证人姓名和住址三部分内容。 (1)诉讼请求。诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利，应当明确具体，合理合法，切忌含糊、笼统，更不可无视法律和事实提出无理或非法要求。 (2)事实和理由。这是民事起诉状的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。着重写明原、被告人之间民事法律关系存在的事实以及权益发生争议的基本情况，并就双方发生争议的权益性质、危害后果以及被告应当承担的民事责任加以阐述和论证，主旨在于说明原告人所提出的诉讼请求的真实性、合理性和合法性。 (3)证据和证据来源、证人姓名和住址。这一部分必须依照主次顺序逐项列举所提交的书证、物证和其他能够证明事实真相的材料，并说明书证、物证和其他能够证明事实真相的材料的来源以及可靠程度。特别对于原始证据、直接证据和经公证机关公证过的证据，必须写明正确的来源。一般证人情况的说明放在其他证据后面，写清证人的姓名和住址。 3．尾部。尾部包括结尾和附项。结尾主要写明致送受诉法院名称、起诉人签名或者盖章、年月日等。附项应当写明民事起诉状的副本数、附送证据的名称及件数。 拓展延伸 劳动仲裁起诉书是劳动纠纷当事人向劳动仲裁机构提起诉讼的重要法律文书。一份具有说服力的起诉状对于劳动仲裁的审理和裁决具有至关重要的影响。 首先，起诉状应当清晰明确地陈述诉讼事实和理由。诉讼事实应当客观、准确地陈述，而理由应当充分、具体、有说服力。如果起诉状中无法提供充分的事实和理由，仲裁机构可能会对诉讼不予受理或者驳回诉讼请求。 其次，起诉状应当符合劳动仲裁机构的诉讼要求。劳动仲裁机构的诉讼要求一般包括原告和被告、争议事实和理由、诉讼请求和诉讼费用等。如果起诉状中缺少诉讼要求或者不符合诉讼要求，仲裁机构同样不会受理或者驳回诉讼请求。 最后，起诉状应当有足够的法律依据。劳动仲裁机构一般会根据相关法律法规和实际情况进行裁决，如果起诉状中没有足够的事实和理由支撑仲裁机构的裁决，仲裁机构可能会驳回诉讼请求或者对诉讼请求作出部分裁决。 因此，一份具有说服力的起诉状对于劳动仲裁的审理和裁决至关重要。诉讼当事人应当认真准备起诉状，并确保起诉状符合劳动仲裁机构的诉讼要求和法律法规。 结语 一般由劳动者向仲裁庭提出申请，要求确认双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。 二、劳动关系起诉书怎么写 1．首部。 (1)标题。应当居中写明“民事起诉状”，比正文字体大一号。 (2)当事人基本情况。当事人是公民的，写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住址。如果当事人不具备民事诉讼能力，应当写明法定代理人的基本情况，并注明其与当事人的关系。当事人是法人或者其他组织的，写明其全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话、企业性质、工商登记核准号、经营范围和方式、开户银行及账号等项内容。如有第三人，依前述情况写明。当事人委托了诉讼代理人，应在各自委托人后写明姓名及所在律师事务所名称或其职业。 2．正文。正文包括诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源及证人姓名和住址三部分内容。 (1)诉讼请求。诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利，应当明确具体，合理合法，切忌含糊、笼统，更不可无视法律和事实提出无理或非法要求。 (2)事实和理由。这是民事起诉状的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。着重写明原、被告人之间民事法律关系存在的事实以及权益发生争议的基本情况，并就双方发生争议的权益性质、危害后果以及被告应当承担的民事责任加以阐述和论证，主旨在于说明原告人所提出的诉讼请求的真实性、合理性和合法性。 (3)证据和证据来源、证人姓名和住址。这一部分必须依照主次顺序逐项列举所提交的书证、物证和其他能够证明事实真相的材料，并说明书证、物证和其他能够证明事实真相的材料的来源以及可靠程度。特别对于原始证据、直接证据和经公证机关公证过的证据，必须写明正确的来源。一般证人情况的说明放在其他证据后面，写清证人的姓名和住址。 3．尾部。尾部包括结尾和附项。结尾主要写明致送受诉法院名称、起诉人签名或者盖章、年月日等。附项应当写明民事起诉状的副本数、附送证据的名称及件数。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十四条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。 |
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