工作满一年因辞职不给休年假法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作满一年因辞职不给休年假法律问题
释义	法律分析: 员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	关于农业土地使用权的相关规定是哪些关于农业土地使用权的相关规定是什么？关于农村土地使用权的规定县农业农村局的职责范围法律问题著作权声明怎么写？著作权声明怎么写煤矿四不放过原则法律问题煤矿特别规章有哪些煤矿伤残赔偿标准是多少关于煤矿工伤赔偿标准煤矿工伤赔偿标准煤矿工伤赔偿最新标准是怎么样的？山西相关责任赔偿有哪些？煤矿工亡赔偿最新标准煤矿工伤赔偿最新标准是怎样的煤矿工人死亡赔偿标准山西省最低薪资标准是什么河南省出差标准2023 郑州人才政策有哪些非郑州户口离郑政策 -户口郑州对外省人员返郑标准？河南合同纠纷告人手续是什么河南合作纠纷维权时效规定河南产权纠纷维权步骤是怎样的河南加盟合同纠纷维权期限有什么要求 accepted product accepter accept for carriage accept for honor accept goods accepting bank accepting bribes and hereafter distorting the law accepting organ accepting or offering dowry accepting state accept insurance acceptor Acceptor acceptor by intervention acceptor for honor acceptor of stolen goods accept rebates without permission access access access accessible by postal communication accession accession accession Accession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。