| 问题 | 因工伤导致死亡能获得多少赔偿金？ |
| 释义 | 本文主要介绍了丧葬补助金和供养亲属抚恤金的发放标准。其中,丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金则按职工本人工资的一定比例发放。具体来说,配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金,而孤寡老人或孤儿则可获得额外10%的抚恤金。此外,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最后,供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 法律分析 丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于发放由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 拓展延伸 工伤死亡抚恤金的具体发放标准是什么？ 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡抚恤金的具体发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本地区上年度职工月平均工资的六倍。因此，工伤死亡抚恤金的发放标准是根据职工上一年度的平均工资水平来确定的。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，用于发放由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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