员工给公司造成30万损失怎么惩罚？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工给公司造成30万损失怎么惩罚？
释义	法律分析：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若重大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	薪资福利待遇包括什么福利待遇有哪些？福利和待遇的区别社保算工资福利吗公司员工的福利待遇有哪些员工薪酬福利待遇具体有哪些？工资福利待遇包括哪些方面企业的福利待遇有哪些工资福利待遇的要求有哪些员工薪酬福利待遇具体有哪些薪资福利绿灯没过去停在斑马线上？绿灯没过去停在斑马线上？过停止线没过斑马线过去红绿灯没过去停在斑马线上算闯红灯吗红绿灯没过去停在斑马线上算闯红灯吗右转红灯过斑马线停下来了算不算闯红绿灯过了斑马线停下算违章吗红绿灯过了斑马线停下算违章吗同居怀孕后可以受法律保护吗同居怀孕后可以受法律保护吗嫖娼怀孕了需要负责吗嫖娼怀孕了需要负责吗嫖娼怀孕了需要负责吗嫖娼怀孕了需要负责吗 generalized audit program generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference generalized norm generalized preferences generalized preferential system generalized preferential treatment generalized system of preferences general joinder of actions general judicial assistance general judicial proceedings general jural relations general jurisdiction General jurisdiction general jurisprudence general knowledge general law general lawful act general law governing commercial paper general laws general ledger general legacy general legacy general legal act general legal capacity general legal relationship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。