| 问题 | 呼和浩特市工伤赔偿问题 |
| 释义 | 工伤保险涵盖医疗、康复费用、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、工伤医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金、鉴定费、调查费、预防费及其他费用。 法律分析 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴； （七）终或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金； （九）劳动能力鉴定费； （十）工伤认定调查费； （十一）工伤预防费； （十二）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。 拓展延伸 呼和浩特市工伤保障制度的现状与改进措施 呼和浩特市作为内蒙古自治区的首府，工伤保障制度在保障职工权益和促进社会稳定方面起着重要作用。目前，呼和浩特市的工伤保障制度存在一些问题。首先，工伤认定标准不够明确，导致一些合理的工伤案件难以得到应有的赔偿。其次，工伤赔偿金额偏低，无法满足受伤职工的实际需求。此外，工伤保障的宣传和教育力度不够，使得一些职工对自身权益的保护意识不强。 为改进呼和浩特市的工伤保障制度，可以采取以下措施。首先，完善工伤认定标准，明确各类工伤的界定和认定标准，确保公正、合理的工伤认定。其次，提高工伤赔偿金额，根据受伤职工的实际损失和生活需求，合理确定赔偿标准，保障受伤职工的基本生活。此外，加强工伤保障的宣传和教育，提高职工对工伤保障制度的了解和知晓程度，增强职工的权益保护意识。 通过以上改进措施，呼和浩特市的工伤保障制度将更加完善和健全，能够更好地保护职工的权益，促进社会稳定和经济发展。 结语 呼和浩特市工伤保障制度的现状与改进措施 呼和浩特市的工伤保障制度涵盖了多个方面的费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等等。然而，目前该制度存在一些问题，如工伤认定标准不明确、赔偿金额偏低以及宣传教育不足等。为改善这些问题，我们可以采取一些措施，如完善工伤认定标准、提高赔偿金额、加强宣传教育等。通过这些改进措施，呼和浩特市的工伤保障制度将更加完善，能够更好地保护职工权益，促进社会稳定和经济发展。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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