| 问题 | 股权激励的激励对象必须是股东吗 普通员工可以吗 |
| 释义 | 实施股权激励的对象不必然必须是股东，公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他普通员工也可以成为激励对象。 一、股份制公司如何分配股份？ 股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。 二、股份有限公司收购公司股份的情形有哪些 股份有限公司收购公司股份的情形有： 1、减少公司注册资本； 2、与持有公司股份的其他公司合并； 3、将股份用于员工持股计划或股权激励； 4、股东对股东大会作出的公司合并有异议，要求公司收购股份； 5、将股份转换为上市公司发行的公司债券； 6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 三、企业并购重组债务重组方式有哪些 企业并购债务重组：以现金收购资产；以现金收购股权；以股权收购资产；以股权收购股权；以资产收购资产。根据《中华人民共和国公司法》规定，不得收购公司股份。除下列情形之一外： 1、减少公司注册资本； 2、与持有公司股份的其他公司合并； 3、将股份用于员工持股计划或股权激励； 4、股东对股东大会作出的公司合并有异议，要求公司收购股份； 5、将股份转换为上市公司发行的公司债券； 6、上市公司必须维护公司价值和股东权益。 【本文关联的相关法律依据】 《上市公司股权激励管理办法》第八条规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。 |
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