没毕业劳动合同有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没毕业劳动合同有效吗？
释义	没毕业劳动合同如果依法订立的有效。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，当事人与用人单位订立劳动合同，应当遵守法律、行政法规的规定，遵循自愿原则。【本文所涉及的法律依据】：：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
随便看	债务重组收入属于什么收入？债务重组收益的税务处理债务重组收益怎么算债务重组收益计入营业外收入吗债务重组收益要怎样入账债务重组收入可以扣除吗债务重组收益计入其他业务收入债务重组利得计入有哪些债务重组损失计入营业外收入吗债务重组收益要怎样入账，债务重组的方式？债务重组损失及收益属于什么性质债务重组中收益如何处理债务重组可使债务人收益增加吗债务重组收入是什么什么是债务重组收益 -法律知识股权转让后公司发生债务由谁承担承债式收购和股权转让有什么区别 -兼并收购什么是承债式股权收购承债收购与股权转让有何区别？收购股权就要承担债权债务吗？收购股权就要承担债权债务么收购股权就要承担债权债务嘛？收购股权就要承担债权债务嘛收购股权就要承担债权债务么？承债式股权转让到底是什么？ injure by spreading false reports about injured ship injured state injured vessel injure one's self injurer injure the person of another injuria injuria non excusat injuriam injuries sustained from dragging injuries to bridges injuries to mines injuries to railway carriages and telegraph injuries to sea and river banks injuries to ships injuring party injuring person injuring ship injurious injurious act injurious behavior injurious falsehood injurious falsehood injurious reliance injurious words

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。