| 问题 | 产假遇到法定节假日是否进行顺延？ |
| 释义 | 法律分析：产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 一、女职工生育享受多长时间产假 女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 二、山东省潍坊市产假最新规定是怎样的 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 三、女职工流产应休息多长时间啊 如果女职工是在怀孕未满4个月时流产的，享有15天的产假；如果是在怀孕满4个月流产的，享有42天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，但各地另有规定的，则按其规定来休产假。 法律依据：《劳动法》第62条，女职工生育享受不少于九十天的产假。 |
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