| 问题 | 签了不公平劳动合同如何维权? |
| 释义 | 可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。如果劳动合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。 一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 劳动合同不公平，当事人可以协商对合同进行修改，协商不成的，当事人可以在符合法定显示公平的情形下，向法院或者仲裁机构请求撤销合同。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一、合同可撤销的五种情形是什么 可撤销合同的五种情形是指订立合同时存在重大误解、乘人之危、显失公平、欺诈、胁迫的情况导致合同可撤销。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 二、被中介误导签订的合同有效吗 被中介误导签订了购房合同是可以被认定为无效的。 因为中介通过欺骗的手段，使购房者形成了错误的认识，该合同是在购房者错误的认识的基础上签订的，本身就是不公平的，该合同属于可撤销合同，被撤销后不具有法律约束力。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）基于重大误解实施的民事法律行为。 （二）以欺诈手段实施的民事法律行为。 （三）以胁迫手段实施的民事法律行为。 （四）利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使成立时显失公平的民事法律行为。 |
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