| 问题 | 工伤待遇是否属于劳动报酬 |
| 释义 | 法律分析：属于。因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 |
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