| 问题 | 平顶山劳动仲裁的相关规章? |
| 释义 | 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低薪资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。对此，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定该申请是否属于一裁终局的事项。最低薪资标准发生调整时，据以确定仲裁程序的申请仲裁标的额自最低薪资标准公布之日起进行调整。最低薪资标准调整后新受理的案件应当以新标准确定裁决效力。 |
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