| 问题 | 补充公积金怎么交 |
| 释义 | 补充公积金缴纳如下： 1、员工如果想要缴纳补充公积金，在每月的工资当中可以直接扣除。单位为其公司的职工缴存补充公积金，基本是由单位来负责，发放工资的5天之内，到当地的公积金管理中心，存入到已经为职工设立的专门账户当中，并且要计入职工个人的公积金账户； 2、关于补充公积金的缴存比例，也是根据职工上一年度的月平均工资，再乘以缴存比例来计算的，基本上不能够大于9%。但是也不能够少于1%，具体缴纳的数据可以根据每个单位的实际情况来确定； 3、这种类型的公积金是自愿缴纳的，并不是强制的。但是如果是住房公积金，它是强制的。 补充公积金的缴纳条件如下： 1、住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的； 2、从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金； 3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。 综上所述，职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除，单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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