| 问题 | 拒绝支付工资罪的惩罚标准 |
| 释义 | 根据《刑法》第276条之一，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的行为将受到刑事处罚，数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若造成严重后果，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪将受到罚金处罚，并对直接负责的主管人员和其他责任人员进行相应处罚。若在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。 法律分析 根据《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 拓展延伸 拒绝支付工资罪的刑事责任与法律规定 拒绝支付工资罪是指雇主故意拒绝支付员工应得的工资，严重损害了劳动者的权益。根据相关法律规定，对于拒绝支付工资罪，雇主可能面临刑事责任的追究。根据我国刑法第二百五十三条规定，雇主拒不支付劳动者工资，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此外，根据劳动法的规定，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求追缴工资并支付相应的赔偿金。综上所述，拒绝支付工资罪的刑事责任与法律规定明确，旨在保护劳动者的权益，维护社会的公平正义。 结语 拒绝支付工资罪，严重损害劳动者权益，法律予以明确规定。根据刑法第276条之一，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付者，将受到刑事追究。根据刑法第253条，拒不支付工资数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金。劳动者可向劳动监察部门投诉并要求追缴工资及赔偿金。刑事责任旨在保护劳动者权益，维护社会公平正义。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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