| 问题 | 职务技术成果的使用权、转让权归属于谁？ |
| 释义 | 单位拥有职务技术成果的使用权和转让权，即经济和财产权利，可与个人签订技术合同。然而，完成该技术成果的个人保留署名权和荣誉权等人身权利，不归单位所有。 法律分析 职务技术成果的使用权、转让权属于单位，也就是说技术成果的经济权利、财产权利属于单位，单位可以就该项职务技术成果订立技术合同。但职务技术成果的署名权、荣誉权等人身权利属于完成该项技术成果的个人，不属于单位 拓展延伸 职务技术成果的所有权归属及相关权利分配 职务技术成果的所有权归属及相关权利分配是指在职务范围内产生的技术成果的归属问题以及相关权利的分配。根据我国《劳动合同法》和《专利法》等相关法律法规，一般情况下，职务技术成果的所有权归属于用人单位，即雇主。然而，具体的权利分配需要根据双方的劳动合同、公司规章制度等约定来确定。有时，根据实际情况，职务技术成果的使用权、转让权可能会在合同中进行特别约定。因此，对于职务技术成果的所有权归属及相关权利的分配，雇主和员工应当在合同签订前充分沟通，并明确约定双方的权益，以避免后续纠纷的发生。 结语 根据我国法律法规，职务技术成果的经济权利、财产权利归属于单位，而署名权、荣誉权等人身权利属于个人。在确定职务技术成果的所有权归属及相关权利分配时，雇主和员工应当通过充分沟通和明确约定，确保双方权益的平衡和保护。合同约定的准确性和合法性对于避免后续纠纷的发生至关重要。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第八百四十七条职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者非法人组织的，法人或者非法人组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。 |
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