| 问题 | 广安最低工资2022最新标准 |
| 释义 | 一、2022年广安最低标准为全日制用工最低工资标准为1970元/月、非全日制用工21元/小时。 调整后全省月最低工资标准 第一档：每月2100元（每日97元） 第二档：每月1970元（每日91元） 第三档：每月1870元（每日86元） 调整后全省非全日制用工小时最低工资标准 第一档：每小时22元 第二档：每小时21元 第三档：每小时20元 二、月最低工资标准 月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 三、病假工资规定 1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。 其标准为： 1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十; 2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十; 3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。 2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。 其标准为： 1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十; 2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十; 3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。 3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。 法律依据： 《最低工资标准》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 |
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