劳动单位解除合同提前几天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动单位解除合同提前几天通知
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	土地承包合同未约定违约金怎么办土地出让合同违约金过高怎么办土地出让合同交地违约金怎么算土地出让合同迟延交付土地违约金规定是什么土地出让合同逾期交地违约金要多少？土地承包合同没写违约金怎么赔偿土地出让合同违约金是多少土地出让合同违约金规定借款合同展期需要交印花税么借款合同是实践合同吗借款合同是实践合同吗借款合同是实践合同吗? 揭发村霸材料怎么写 -法律知识社保中断三个月会怎样社会保险中断三个月有什么影响？社保中断三个月的影响是什么？社保中断三个月有什么影响？深圳社保中断有哪些影响调岗不调薪是否属于违规？调岗不调薪是否属于违规请问法律规定的调岗薪资不变合法吗接到电话说商品不合格要回收发不一样的货怎么赔偿将翻新的商品作为新品出售商家应承担什么责任赌场放码最多判多久考核指标考核制度考绩制度考虑不相关因素考勤制度考任制考试考试机构考试晋升制考试委员考试院考务费考验考验期间拷打拷问拷问室拷问者拷限拷讯拷鞫靠壁权靠左行驶苛待苛法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。