强制休假制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强制休假制度
释义	法律分析：为加强岗位风险控制，适时安排重要岗位人员暂时离开工作岗位，并相应对其岗位工作实施检查的一种休假方法，强制休假一般指强制带薪休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条强制休假一般指强制带薪休假。不定期的强制休假制度是指为防止国家工作人员在任职期间实施以权谋私的行为，在其任职期间实施的突发性的休假，利用其休假机会让特派的代职人员检查其工作是否存在以权谋私行为的制度。
随便看	渎职侵权罪是什么意思？渎职侵权罪怎么理解反渎职侵权局的侵权是什么 -法律知识渎职侵权罪是什么罪反渎职侵权局的职责是什么？渎职侵权罪怎么理解检察院在公益诉讼中的职能公益诉讼检察人员的职责有哪些? 加强检察机关法律监督工作完善公益诉讼制度正确吗行政机关能不能向人民检察院提起公益诉讼检察院可以提起民事公益诉讼吗检察院公益诉讼的流程是什么检察公益诉讼五大领域检察机关提起行政公益诉讼的条件检察公益诉讼是指人民检察院检察公益诉讼五大领域法律问题检察公益诉讼的法律依据检察机关在公益诉讼中的地位检察机关提起公益诉讼检察公益诉讼规定是怎样的违反宪法的法律是有效的吗违反宪法的法律是怎么样处理的？违法宪法的法律是什么的违法宪法的法律是什么违反宪法的法律是有效的？ administrative licensing procedure administrative line administrative litigation administrative litigation involving foreign elements administrative litigation law administrative litigation system administrative malfeasance administrative management over technical supervision administrative means administrative measure administrative measures administrative measures for enterprise staff and workers administrative measure taken upon application only administrative mediation administrative minister in ancient China in charge of civil affairs administrative norm administrative notice administrative notification administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。