强制休假制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	强制休假制度
释义	法律分析：为加强岗位风险控制，适时安排重要岗位人员暂时离开工作岗位，并相应对其岗位工作实施检查的一种休假方法，强制休假一般指强制带薪休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条强制休假一般指强制带薪休假。不定期的强制休假制度是指为防止国家工作人员在任职期间实施以权谋私的行为，在其任职期间实施的突发性的休假，利用其休假机会让特派的代职人员检查其工作是否存在以权谋私行为的制度。
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