网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么情形下不得认定为工伤呢
释义
法律分析:工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
得了癌症欠银行钱还用还吗?
2023年限高多久变成失信
关于失信执行人的法律新规定2023
对未成年犯罪怎么处理
如果强奸罪未成年犯罪会如何处理
没有房产证的房子法院可以执行吗?
合同生效时间一般是怎么规定的
获取期房合同的时间表
提前几天通知可以解除劳动合同
劳动合同解除前需提前多少天通知?
威胁恐吓罪立案条件
挑唆罪承担什么责任?
不批捕法律意见书可以邮寄吗?
胁从犯的认定标准
胁从犯的认定要件
强奸罪胁从犯的认定标准
社保买了一半中途就死了有补偿吗 -法律知识
投资理财中如何避免投资资金被侵占或冻结?
遗赠抚养可以是子女吗
为什么拘留不让穿鞋
劫持航空器罪的立案标准是怎么样的?
认定劫持航空器罪的处罚条款是怎么样的?
构成劫持航空器罪一般会怎么判
公职人员辱骂群众处分 -法律知识
合同工满10年政策
regional preferential duties
regional price differences
regional price differentials
regional private international law
regional quota
regional representation
regional rule
regional rule of international law
regional sea
regional security
regional security guarantee
regional security treaty
regional subcommittee
regional system
regional system of law
regional trade
regional trademark
regional transit agreement
regional treaty
regional understanding
region of war
register
register
register
register a trademark
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/23 3:19:24