| 问题 | 孕妇长期休病假规定 |
| 释义 | 孕妇长期休病假规定有以下： 1、除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样； 2、怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月； 3、通常产假的天数在九十天，若是多生一个增加15天产假。 国家规定的病假多少天： 1、法律上并没有规定病假有多少天，职工可以请病假的时间由病情确定； 2、法律有规定在法定的医疗期内，劳动者受劳动法律保护，超过医疗期，公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止； 3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月； （2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 综上所述，女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。请病假的时间要根据员工的实际病情来确定，并没有具体的要求，但是法律上规定了，员工可以请病假的期限是3-24个月，具体要根据员工的实际工龄和在本单位的工作时间来计算，员工工龄越长，请病假的时间越长。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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