| 问题 | 五险是指什么？公司交一半，个人交一半是否真实？ |
| 释义 | 公司提供五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。个人需承担养老和医疗保险，费率为11%。单位规定公积金费率为5%~12%。个人只能在户口所在地的人社部门缴纳五险一金。 法律分析 1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。 2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。 3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。 4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。 拓展延伸 社会保险费用的构成和支付方式 社会保险费用的构成包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用由雇主和雇员共同承担。一般情况下，雇主和雇员各自支付一定比例的费用。具体比例因地区和政策而异。例如，养老保险和医疗保险的费用，通常由雇主支付基本费用的一定比例，雇员支付剩余部分。失业保险和工伤保险的费用由雇主全额承担。生育保险的费用由雇主和雇员按一定比例共同支付。支付方式一般是通过企业代扣代缴的形式，即从雇员工资中直接扣除相应的费用，再由雇主统一缴纳给相关部门。这样的支付方式确保了社会保险费用的及时缴纳和管理。 结语 公司提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人和公司分别承担一定比例的费用，具体比例因地区和政策而异。雇主通常支付基本费用的一定比例，雇员支付剩余部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。社会保险费用通过企业代扣代缴的方式缴纳，确保及时缴纳和管理。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第一节 一般规定 第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零五条 保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定办理再保险，并审慎选择再保险接受人。 |
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