| 问题 | 副厅级年收入有三十万吗 |
| 释义 | 看什么单位吧，正常的工资是没有的。但是加上其他的福利补贴，这个数字还不止。就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入大约1000元左右。 一、公务员工资组成部分 1、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 2、因此，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 二、公务员工资结构与形式 1、工资在工资结构中应占主导地位，是工资结构的核心部分，是按劳取酬的首要体现，其内容和标准应由中央政府进行统一的规定。因为不论是在经济发达地区，还是在经济欠发达地区，公务员工作所付出劳动是基本相同的，因而理应获得相同的劳动报酬。 2、津贴是工资结构的重要组成部分，是工资的重要补充 三、津贴的作用主要表现在三个方面： （1）弥补各个地区物价水平不同造成的基本生活成本差异; （2）由于各个地区经济发展水平的不平衡，津贴可以满足公务员保持与当地企业相当层次人员的相近生活素质而产生的诉求; （3）对于在特殊环境和特殊岗位上工作的公务员所付出的额外劳动的补偿。在条件成熟时，部分补助性质的补贴应逐步纳入工资范畴。 3、福利是公务员工资制度的必要补充，它解决的是公务员的生活负担、共同物质文化需要和社会保障等问题。通过运用科学的方法确定公务员工资、津贴、福利具体内容和标准，将可以比较完整地涵盖公务员工资组成部分的各种要素，并且使公务员工资收入的差距具有合理的依据。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第一条为明确公务员范围，加强公务员管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。 第二条列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件： （一）依法履行公职； （二）纳入国家行政编制； （三）由国家财政负担工资福利。 第三条下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围： （一）中国共产党各级机关； （二）各级人民代表大会及其常务委员会机关。 |
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