薪资第二个月底才发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资第二个月底才发合理吗
释义	律师分析：工资应当按月支付给劳动者本人。无故拖欠属于违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
随便看	办健康证检查什么健康证谎报年龄行吗上海办健康证查什么上海健康证都需要检查什么健康证谎报年龄行吗健康证谎报年龄行吗办健康证主要查什么违规使用远光灯如何处罚违规使用远光灯如何处罚违规使用远光灯如何处罚猎杀保护动物有死刑吗？与美容院发生纠纷什么部门举报美容纠纷如何投诉呢？美容纠纷怎样投诉呢？满勤奖是怎样规定的美术作品保护范围是如何的外地客运资格证能转到本地吗外地客运资格证能转到本地么？外地客运资格证能转到本地吗？外地客运资格证能转到本地吗？外地客运资格证能转到本地嘛外地客运资格证能转到本地么外地客运资格证能转到本地吗外地客运资格证能转到本地吗外地客运资格证能转到本地嘛？ within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest without jurisdiction without male issue without negligence without notice without particular average without party affiliation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。