兼职工可以立即辞职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职工可以立即辞职吗 -法律知识
释义	法律分析：可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	广州个人买社保怎么买广州社保个人怎么买在xx平台被人侵犯了肖像权和视频怎如果别人不知道，随便拍人发到网上，是不是侵犯了别人的肖像权，能不能起诉他？公安机关鉴定的范围包括什么刑事司法鉴定的标准刑事伤害的鉴定标准我国的刑诉法鉴定标准是怎么标准的？我国的刑诉法鉴定标准是怎样的？刑事量刑标准的法律依据有什么手指九级伤残鉴定标准是什么呢左手中指十级伤残,能赔多少钱?？左手中指十级伤残图片 -损害赔偿 7级手指伤残图 -法律知识手指十级伤残标准图 -工伤手指十级伤残鉴定标准与赔偿 -法律知识手指十级伤残的判定标准 -法律知识闽政通橙码可以坐动车吗？什么叫直系亲属,具体范围是什么直系亲属指的是什么？网签没有就业协议书怎么办就业指导网签和劳动合同一样吗？网签就业协议怎么解除毕业生网签和劳动合同的区别是什么？毕业生网签和劳动合同的区别是什么 functions of prosecutors functions of public prosecutors functions of the dictatorship FUNCTUS OFFICIO functus officio functus officio functus officio fund FUNDAMENTAL fundamental Fundamental Analysis fundamental breach fundamental breach of contract fundamental change of circumstances fundamental civil obligations fundamental civil rights fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。