| 问题 | 童工的法律依据是什么 |
| 释义 | 童工的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 |
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