职工在不同一个单位上班年休假可以累计吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工在不同一个单位上班年休假可以累计吗
释义	法律分析：不可以，年假所说的累计是指从参加工作起的工作时间。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
随便看	国家助学贷款年利率会变化吗？助学贷款一次性还清有违约金吗校园贷高利贷公司是如何的呢？要怎样区别呢？校园高利贷犯罪认定校园高利贷是违规吗有关校园贷款的法律都有哪些属于消费税征税范围的有消费税征税范围是什么? 消费税的征税范围包括什么我国消费税是属于()消费税离婚年初几可以办？请病假需要先用年休吗? 和医院签的合同违约啥后果产假可以分开休吗产假可以分开休吗？产假可以分开休吗工资2000公积金一个月多少钱 -法律知识借1500还2000算不算高利贷？高利贷借了1000只到手700算不算违法借8000还10000算高利贷吗借13000还17000是高利贷吗 -高利贷借10000还13000算不算高利贷法律问题旅游投诉怎样投诉 -法律知识旅游投诉处理流程取消公休假是什么意思？ circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence circumstantial evidence of audit circumstantial letter circumstantial proof circumvention citaion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。