| 问题 | 离职体检费用由哪一方承担 |
| 释义 | 法律分析：如果你从事的是国家正式文件明确的有职业危害因素,可能会造成职业病的岗位,离职的时候,公司应按照国家规定给你做离职体检,这个费用应该由公司负担。如果你所从事的岗位不属于国家规定的有毒有害岗位,公司就没有义务为你体检,那么如果体检了,公司支付了是好事,没支付的话,只有你自己负担了。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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