病假工资规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资规定是什么
释义	法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	停社会保险后可以马上办失业证吗公司破产，员工如何领取失业险货运合同中承运人的赔偿责任未按期支付货款的诈骗案例不付货款算诈骗吗？超付的工程款是否属于不当得利有限责任企业总经理超付给项目承包人的工程款如何解决签字入股第二天想退怎么办发明专利申请要缴纳哪些费用申请发明专利要缴纳什么费用北京落户新政网络诈骗找哪里举报网络诈骗如何举报网络诈骗找哪里举报举报网络诈骗的方法网络诈骗哪里举报商业欺骗在法律上怎么处理？商业虚假欺骗怎么投诉遇到商业诈骗怎么办？碰到商业诈骗怎么办实业有限公司的经营范围 -法律知识公司法财务总监规定的职责是什么先自费后报销钱转到哪民法上债的种类有哪些可以进行债务抵消的情形有哪些 subsection subsequent act subsequent alteration subsequent application subsequent changes of beneficiary subsequent condition subsequent creditor subsequent crime subsequent endorser subsequent fiscal year subsequent insurer subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee subsequent order subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。