15岁上班符合劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁上班符合劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析： 15岁的未成年人上班不符合法律规定。进入文艺、体育和特种工艺单位的除外，须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	交通事故人伤理赔有期限吗交通事故人身损害赔偿诉讼时效是多久交通事故人身伤害诉讼时效多长时间交通事故造成致残赔偿交通事故理赔最长期限是多久交通事故赔偿有时间限制吗交通事故人身损害的赔偿期限交通事故赔偿时效交通事故人伤赔偿期是多久交通事故人伤赔付期限为多久？交通事故赔偿有效期多久交通事故人伤保险理赔是否有时间限制交通事故人伤赔偿最长是多久交通事故赔偿处理时间期限交通事故人伤赔偿期是多久？有人伤的交通事故处理期限一般多久交通事故人身伤害处理时效是多久交通事故人身损害的赔偿期限是什么？交通事故赔偿时间期限交通事故人伤赔偿期是多久? 人伤交通事故什么时候处理交通事故人身损害的赔付期限交通事故赔偿有效时间是多久交通事故人身损害赔偿时效为多长时间？交通事故赔偿金额一般多长时间下来 contract of employment concluded for an unspecified period contract of employment concluded for a specified period contract of engagement of contract-system workers contract of engineering contract of enterprise using Chinese and foreign investments contract of entrustment for capital lending contract of exchange contract officer contract of fixed formula contract of foreign consignment sales contract of foreign credit loans contract of foreign exchange loans for fixed assets contract of foreign exchange loans for working capital contract of foreign trade contract of general license contract of gift contract of group insurance against personal injuries from accidents contract of guaranty contract of hired laborer contract of hiring contract of indemnity contract of insurance contract of insurance against loss contract of joint venture hotel contract of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。