15岁上班符合劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁上班符合劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析： 15岁的未成年人上班不符合法律规定。进入文艺、体育和特种工艺单位的除外，须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	讨要工资诉讼状怎么写？追讨工资起诉书怎么写？讨要工资诉讼状怎么写 -法律知识经济报案材料怎么写 -法律知识经济犯罪案件报案需要提交哪些材料经济案件如何报案经济犯罪的报案方法有哪些，报案需要提交哪些材料报案材料是什么 -法律知识经济案件应该怎么样报案经侦报案材料怎么写 -法律知识经济案件应该如何报案经济案件怎么样报案经济案件要怎样报案经济犯罪的报案方法有哪些,报案需要提交哪些材料经济案件该怎样报案移送审查起诉报告书需要注意什么移送审查起诉审查报告应该怎么写移送审查起诉应通知哪些案件移送审查起诉告知书意味着什么移送审查起诉意见书怎么样写移送审查起诉告知书法律依据是什么移送审查起诉内容移交起诉告知书移送审查起诉意见书怎么写审查起诉移送告知书是什么意思？ branch of a bank branch of a factory branch of a foreign commercial bank branch of an overseas company branch office branch of law branch of people's procuratorate branch of work branch post bureau branch post office branch secretary branch store real right real right for a definite period of time real right for an indefinite period of time real right in civil law real rights for security real rights granted by way of security real rights in civil law real right system real scene real securities real security real security real servitude

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。