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问题
15岁可以去打暑假工吗 -法律知识
释义
法律分析:
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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nonstatutory interpretation
nonstatutory review
non-stock company
nonsublicensable license
non sui juris
NON SUIT
non-suit
nontariff barrier
nontariff distortive device for trade
nontariff measure
nontariff obstacle
nontariff restriction
nontaxable income
non-taxable security
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Non Tenuit, Non Tenure
non-term
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nontransferable
nontransferable ticket
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更新时间:2025/10/30 3:02:24