| 释义 |
年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定，要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的，应当按照用人单位的规定办理。年底双薪的一般条件如下：
1 、企业对年底双薪有所有的话语权；员工当年度必须在公司服务期满三个月；
2 、不同的企业对年底双薪有不同的制度规定；发放双薪当日必须仍在公司工作；
3 、员工在企业发放年底双薪前不能有任何违背企业规章制度的行为和记录。员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
法律依据：《中华人民共和国国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
|