释义 |
五险一金一共扣的百分比如下: 1、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%); 2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费; 3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%); 4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费; 5、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%); 6、住房公积金比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%,用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 |