职工辞职后用人单位应当怎么做-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工辞职后用人单位应当怎么做
释义	法律分析：职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	信访人采用走访的方式信访应注意哪些规定？信访人在信访过程中应当遵守法律法规不得有什么行为政府拦访属于什么行为口头传唤适用的情形都包括什么口头传唤的适用范围是怎样的口头传唤的适用范围是怎样的可以进行口头传唤的4种情形可以进行口头传唤的4种情形流动团支部保留团籍多长时间受处分留团察看的团员在察看期间享有什么权利外国人拘留审查最长时间法律问题犯罪嫌疑人的国籍在国外拘留审查期限多久外国人拘留审查期限不得超过多少日外国人在被行政拘留、拘留审查等期间死亡怎么处理犯罪嫌疑人的国籍在国外拘留审查期限多久? 对外国人拘留审查时间 -拘留对外国人拘留审查的期限应当为多少日 -拘留对外国人作出行政拘留决定之后决定机关应当在多少小时内将案件情况报告省级公安机关？拘留外国人的流程法律问题外国人刑事拘留程序法律问题外访取证是什么意思 -法律知识欠款外访通知 -法律知识行使探望权应该遵循哪些原则买债权转让车被拖走了怎么办？债权车被原车主拖走了怎么办 -法律知识 nondiscrimination clause nondiscrimination rule nondiscrimination treatment nondiscrimination treatment rule nondiscriminatory nondiscriminatory government procurement nondiscriminatory preference nondiscriminatory tariff preference nondiscriminatory treatment nondistinctive trademark non-dividend payee nondomestic arbitration nonducumentary letter of credit nondumping certificate nondutiable goods noneconomic corporation NON-ECONOMIC DAMAGES non-economic mass organization noneconomic society nonembodied technological progress nonenclosed sea customary interpretation customary law customary law of nations customary line

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