网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 用人单位哪些节日应当安排休假?
释义
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。此外,随着国家越来越重视传统文化,中秋节、清明节、端午节等传统节日一般也在休假范围内。风险提示:用人单位每天安排劳动者的生产时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据
    《劳动法》第四十条
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/1 18:22:35