| 问题 | 68岁十级残能赔多少钱,具体的规定是什么 |
| 释义 | 工伤保险对68岁未退休者的十级伤残鉴定，提供一次性赔偿七个月的伤残补助金和相关费用。工资计算基准是根据前12个月的平均月缴费工资，而非工伤前最后一个月的工资。 法律分析 68岁未退休，如果被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性赔偿本人七个月的伤残补助金，以及其他的相关费用。职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而不是工伤前最后一个月的工资。 拓展延伸 68岁十级残能者的赔偿标准及相关规定详解 68岁十级残能者的赔偿标准及相关规定详解是根据国家相关法律法规制定的。根据《残疾人保障法》第十三条的规定，十级残疾是指生活自理能力完全丧失，需长期依赖他人照料的残疾程度。根据《残疾人保障法》第十九条，残疾人赔偿金的计算以残疾程度、年龄、工作能力等因素为依据。具体的赔偿标准应根据当地的政策规定来确定。一般来说，赔偿金额会根据残疾等级的高低而有所不同，同时还会考虑到受害人的年龄和工作能力。因此，具体的赔偿标准需要参考当地相关法规和政策，以确保赔偿金额的公正性和合理性。 结语 根据国家相关法律法规，68岁十级残能者的赔偿标准及相关规定是根据残疾程度、年龄、工作能力等因素确定的。赔偿金额会根据残疾等级的高低、年龄和工作能力等考虑因素而有所不同。具体的赔偿标准应参考当地的政策规定，以确保赔偿金额的公正性和合理性。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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