| 释义 |
法律分析：在职务犯罪中，嫌疑人的过错是关键问题。要证明嫌疑人的过错，需要有充分的证据。证据可以包括物证、证人证言、鉴定意见等。同时，需要注意职务犯罪的主观故意和客观事实的关系，必须证明其主观意图和客观行为之间的因果关系。最后，必须遵守法律程序，采取合法的调查、取证方式，保障证据的合法性和有效性。
法律依据：
1.《刑法》第二十六条：任何犯罪行为都必须有主观故意和客观事实；
2.《刑事诉讼法》第六十六条：证据必须经过法定程序采集，保证证据的真实性和有效性；
3.《刑事诉讼法》第八十二条：当事人有权对检察机关取证的方法、途径提出异议；
4.《中华人民共和国刑事诉讼法实施条例》第五十六条：鉴定人必须采用科学方法，客观、公正、准确地作出鉴定结论。
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