| 问题 | 劳务合同纠纷怎么处理被起诉会不会坐牢 |
| 释义 | 法律分析：若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷只是民事纠纷，一般是不至于构成刑事责任的。当然如果发现其他违法犯罪情节，比如诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而判刑。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 |
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