| 释义 |
法律分析：在劳动关系中，双方因未履行或不完全履行劳动合同约定的权利义务而产生的纠纷，可以通过法律途径解决。劳动合同纠纷的诉讼程序和诉讼标准，由我国《民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 规定了劳动合同的履行方式和标准，以及员工和用人单位的权利和义务。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规定了劳动合同的解除程序和标准，以及用人单位和员工的权利和义务。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 规定了劳动者与用人单位之间的争议可以通过劳动争议仲裁、人民调解或者诉讼等方式解决。
通过以上法律依据可知，劳动合同纠纷可以通过法律途径解决，具体程序和标准需根据不同情况进行判断和处理。
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