| 问题 | 劳动合同被起诉有什么影响 |
| 释义 | 劳动合同被起诉有什么影响，需要分情况讨论： 1、因劳动合同纠纷起诉的，对于员工来说没有什么影响； 2、因劳动合同纠纷被起诉的，若公司败诉，通常会使公司面临经济上的损失，因为劳动诉讼案件基本上与经济有关，诉讼结果通常会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等； 3、劳动诉讼，会对公司的声誉造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了公司的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。 那么劳动纠纷怎么起诉公司呢？ 劳动纠纷起诉流程如下： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面答辩； 5、开庭审理； 6、法院做出判决 综上所述，因劳动纠纷而起诉的，对于劳动者来说，一般是没有什么影响的，但是如果败诉的话，对公司的影响是比较大的。关注律师，带你学习更多的法律知识。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正； 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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