| 释义 |
公司无故扣钱的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司无故扣钱的仲裁流程为，准备劳动仲裁材料，如申请书；劳动关系成立证明；拖欠工资证据等；劳动仲裁机构对申请材料进行审查，符合仲裁条件是什么？，受理案件，确定开庭的时间。
用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。
用人单位有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
概括地说，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资，若劳动者无故被扣钱可以通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
|