| 问题 | 50岁仍可享受灵活就业保险吗？ |
| 释义 | 50岁能否交灵活就业保险，需看情况：退休年龄、负担能力、性价比和养老金增长都是考虑因素。退休年龄和缴费年限必须满足要求，负担能力要考虑承担保险费用的能力，性价比建议按最低缴费基数交费，但养老金会低。养老金增长会对低收入人群进行照顾，调整幅度较高。另外，多缴一个月的费用可获得额外增长。 法律分析 50岁能否交灵活就业保险，需看情况： 第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足额的钱，别导致扣费失败，导致缴费不成功。有些人过了两三年才发现，结果导致比正常退休年龄晚几年。不仅不能够领取待遇，错过了养老金的调整，而且还要继续交费，很不合算。 第二，要看负担能力。年龄越大，灵活就业人员.实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。所以,一定要做好负担规划，别交了几年交不起，虽然可以转为城乡居民养老保险，但是交纳的60%以上的统筹账户部分不会退还，那可就浪费了。 第三，考虑性价比。如果我们是灵活就业人员自己交费，需要承担企业和个人部分，一方面负担.比较重，一方面养老金回报并不是很高，所以建议按照最低缴费基数缴费。我们国家的养老金计算公式兼具了社会收入分配的调节功能。如果按60%基数交费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。按百分之百基数缴费，也只能领取百分之一。所以，按第一基数交费更合算一些，但是养老金会低。 第四，考虑好养老金增长。其实我们养老金每年在调整的时候会对低收入人群进行额外照顾。调整方式主要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。通过这三种方式调整，上海市养老金是1500元的人，2018年养老金增长幅度是8.1%，而全国的平均水平仅5%。 还要就注意的就是缴费年限最好要多缴出一个月，每年我们在进行按缴费年限调整时，缴费年限多出一个月，就视同为一年或者半年。每年会额外增长1到3元，这种是最合算的。 结语 合理选择灵活就业保险需要考虑退休年龄、负担能力、性价比和养老金增长。在缴费前要确保满足15年缴费要求，以避免延迟领取待遇并继续缴费。负担能力随年龄增长而减小，需做好负担规划，避免交不起保费。按最低缴费基数交费更合算，但养老金会较低。养老金每年通过调整方式进行增长，低收入人群可获得额外照顾。另外，多缴一个月的费用可视同为一年或半年，每年会额外增长1到3元，是最合算的选择。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》（2018修正） 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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