| 问题 | 工伤后辞职报告怎么写 |
| 释义 | 法律分析：工伤后辞职报告要写称呼、正文和落款及日期。正文要包括工伤发生的时间、地点、经过以及辞职的原因。要写上因为本人在三个月之前的工伤后，身体的状况一直都不是太好，很难适应现在的工作岗位，所以申请辞职，希望领导能够批准。然后还要写上公司需要支付给职工的工伤赔偿金额、项目以及支付方式。 一、发票收据单怎么写 一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种，一种是直接由文种名构成，另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。(二)正文正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。如果是收到的钱，还要写上收钱的原因。(三)落款落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。 二、辞职信怎么写最合适 辞职信的格式通常由标题、称谓、正文、署名与日期五部分构成。要点：格式要规范，要有礼。理由要充分，说清楚离职的原因。首先写标题：居中写“辞职信”；其次先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。如敬爱的领导、经理等；再写正文。正文是辞职信的主要部分，说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语；最后是落款，写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 三、怎样写辞职信 根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，辞职信应该包括以下内容：1、题头：辞职信；2、称呼；3、正文内容：正文需要阐述个人辞职的理由，比如身体不适、个人工作匹配度低、薪酬工资低、工作压力大等原因，又或者是仅表述为个人原因也可以。需要注意的是，批准离职后，需要请原单位出具正规的经劳动部门盖章的离职证明。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。