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问题 工作不满一个月发工资吗
释义
    法律分析:工作不满一个月是可以拿到全部的工资,工资应当按实际上班天数发放工资。
    1、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;
    2、如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
    企业拖欠工资举报方法有以下:
    1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
    2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
    3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    
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更新时间:2024/12/24 13:08:02